Meine letzten öffentlichen Beiträge aus dem Fediverse.
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Deshalb möchte ich Sie fragen: Wo bleibt bei diesem Vorhaben die soziale Politik für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer? Worin besteht der konkrete Nutzen für die Menschen, die jeden Tag arbeiten und im Krankheitsfall auf ein praktikables und vertrauensvolles Verfahren angewiesen sind? (7/8)
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Ich befürchte, dass dies viele Beschäftigte dazu verleiten wird, trotz Krankheit zur Arbeit zu gehen. Das hilft weder den Betroffenen noch den Arbeitgebern. Im Gegenteil: Krankheiten können sich in Betrieben leichter ausbreiten, Kolleginnen und Kollegen werden angesteckt und am Ende entstehen möglicherweise sogar längere Ausfallzeiten. (6/8)
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Besonders irritiert mich, dass diese Pläne in einer Zeit des Fachkräftemangels verfolgt werden. Statt die Ursachen hoher Krankenstände, etwa Arbeitsverdichtung, psychische Belastungen, Personalmangel oder unzureichende Prävention, anzugehen, entsteht der Eindruck, dass vor allem die Hürden für eine Krankschreibung erhöht werden sollen. (5/8)
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* Die Regelung trifft zudem insbesondere Menschen mit ohnehin schwierigen Lebenssituationen, etwa Alleinerziehende, Menschen mit eingeschränkter Mobilität oder die bereits genannte Beschäftigte in ländlichen Regionen, und erschwert ihnen den Umgang mit einer ohnehin belastenden Krankheit zusätzlich.
* Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass Beschäftigte unter einen Generalverdacht gestellt werden, ihre Krankheit missbräuchlich auszunutzen. (4/8)
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* Dadurch steigt das Risiko, andere Patientinnen und Patienten sowie das Praxispersonal anzustecken.
* Gerade in ländlichen Regionen bedeutet ein Arztbesuch häufig längere Anfahrtswege. Auch das erscheint mir für akut erkrankte Menschen kaum zumutbar.
* Hausarztpraxen, die ohnehin stark ausgelastet sind, würden zusätzlich mit Besuchen belastet, die häufig nur dem Zweck der Ausstellung einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung dienen. (3/8)
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